剩余索取权（Residual Claim）是财产权中的一项重要权利，它是对剩余劳动的要求权。一般而言，索取权的基础是所有权。当资本家用自有资本进行生产和交换活动时，资本家既是资本所有者，又是资本使用者。在这里，资本所有权和使用权是统一的，利润归这个同一主体所有，不存在各主体对利润的分割问题。资本所有者拥有完全的剩余索取权。
债权人的固定索取权是用合同确定的、在固定期间要求履行的权利；而所谓股东的剩余索取权(residual claim)是相对于债权人的合同收益权而言，指的是对公司收入在扣除所有对债权人的固定的合同支付（如原材料成本、固定工资、本金和利息等...
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⑧ 剩余索取权 ( residual Claimant rights )是和队生产相联系的范畴，它由A 阿尔钦和H 登姆塞茨在《生产、出版社1993 年版，第15～16 页。
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...，拥有投票权也就是拥有契约中没有约定事项的决策权。由此而带来的风险和收益就必须有人来承担，这就是剩余索取权(residual claimancy)，表现为在收益分配优先序列上“最后的索取者”。由于没有约定状态下的收益是不固定的，可能会承担损失，也可能会获取很高的收益...
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Controlling power has some stimulating effect to managers, but relative to the residual claims, it is not as durable or reliable.
控制权收益对于企业经理也具有一定的激励作用,但相对于剩余索取权来说,其激励效果并不持久和可靠。
参考来源 - 企业控制权收益的激励效应分析But in fact, in the state-owned enterprises in China, the residual rights of control and claim to residue are not harmonious. The mangers and the directors haven’t the claim to residue.
现实情况是控制权与剩余索取权在国有企业内部不相匹配。
参考来源 - 中国国有企业所有权结构不对称性的分析In this paper, we consider that the ultimate purpose of the firm is to create and distribute the organizational rent, although the arrangements of residual claim right and control is very important.
本文认为 ,虽然剩余索取权和控制权安排是企业制度的重要内容 ,但企业制度的本质却是如何创造和分配组织租金。
参考来源 - 专用性、专有性与企业制度The entrepreneurial professionalism is put forward in the 16th party's session, management ability as an element has residual claimant right and participate to corporate allocate. This is the theoretical base for Chinese entrepreneurial professionalism.
党的十六大把管理才能作为一种要素参与企业剩余索取权的分配,为中国企业家职业化奠定了理论基础。
参考来源 - 企业家职业化的内容结构及其影响因素探讨·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
劳动力产权实现的关键是剩余索取权。
The key of labor property rights realization is the right of exact surplus value.
主要根源在于企业剩余索取权下的大股东掠夺战略。
It lies in the strong stockholder plundering strategy under the surplus demanding power of enterprise.
企业所有权指的是对企业的剩余索取权和剩余控制权。
Proprietorship of a corporation is the surplus claim right and the surplus control right.
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