绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
绩效 [jī xiào]
专业释义
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influence - 引用次数：1300
Because heavy workload can influence an employee turnover and/ora?
因为工作负荷会影响员工的离职与身体健康、工作绩效和生产力。
参考来源 - DEA在评价和改善员工工作负荷中的应用研究 -
performance - 引用次数：3245
Chapter 1: reform and performance evaluation.
第一章：事业单位改革与事业单位绩效评估。
参考来源 - 事业单位绩效评估机制研究achievement - 引用次数：163The major two decisive elements influencing government cost and its achievement are government function and scale .
影响政府成本和绩效的两个最主要的决定性因素是政府职能和政府规模。
参考来源 - 政府成本与绩效研究
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双语例句原声例句
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团队建设、激励和绩效充斥在现代商业语言中。
Team building, motivation, and performance feature widely in modern business-speak.
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组织需要明确的指挥、即定的主次顺序、绩效标准，以及正确的管理。
Organizations need clear direction, set priorities and performance standards, and clear controls.
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有些绩效评估要求主管采取行动。
Some performance evaluations require supervisors to take action.
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Yale now has over twenty-two billion dollars in its endowment.
他缔造了年平均收益率16.1%辉煌绩效 耶鲁现在拥有超过220亿美元的基金
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