根据著名的顾问公司惠悦公司（Watson Wyatt Worldwide）的调查，人们越来越注意医疗保健，这方面费用的年增长率高达14.6％。
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越来越多的顾问离开诸如美世、翰威特和华信惠悦这样的管理顾问公司，这就导致了高层薪酬行业的重新调整。
This has prompted a restructuring of the executive compensation industry, with significant Numbers of consultants leaving prominent firms such as Mercer, Hewitt and Towers Watson.
咨询公司华信惠悦（Watson Wyatt）的Roger Urwin把这种现金的过度集中形容为”不计后果的保守主义”。
Roger Urwin of Watson Wyatt, a firm of consultants, describes an overconcentration on cash as “reckless conservatism”.
而根据华信惠悦咨询公司的调查报告，四分之三的美国公司已经采取了冻结招聘的策略。
According to a survey carried out by Watson Wyatt, a consulting firm, three-quarters of American companies have implemented a hiring freeze.
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