...经济近年来一直表现不尽如人意，这也为美国企业高管们达成其效益目标带来巨大困难，但周一(9月21日)韬睿惠悦公司(Towers Watson)一项调查显示，美国有近三分之一的企业仍然给他们表现不佳的员工发放业绩奖金。
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