工作生活质量（Quality of Work Life，QWL）也称为“劳动生活质量”，它是根据 “生活质量” 引申而来的术语，起源于20世纪30年代的“霍桑实验”。工作生活质量的理论基础来源于英国塔维斯特克所提出的社会技术系统的概念，该概念的基本思想是为了提高组织工作效率，不能只考虑技术因素，还要考虑人的因素，使技术和人协调一致，但其实施方案首先是在美国发展起来的。
工商企业管理专业的作业_百度知道 的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。 9.工作生活质量（Quality of Work Life，QWL）：也称为“劳动生活质量”，“它对于工作组织来讲是一个过程，它使该组织中各个级别的成员积极地参与营造组
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一般认为， 工作生活质量 （ Quality of Working Life ）是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感，更高的...
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16、工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有职员，通过与组织目标相适应的公然的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的...
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教师职业幸福感是教师职业生活的重要内容，也是衡量其工作生活质量的重要指标。
The teachers' professional happiness is the important content of teacher career life, but also the important indexes of work and life quality.
农村教师职业幸福感是其职业生活的重要内容，也是衡量其工作生活质量的重要指标。
Subjective Well-being of teachers in the countryside is an important part of their work-life, and it is also an important guideline used to evaluate their quality of work-life.
工作生活质量是在社会技术系统理论的基础上，在员工需求发生极大变化的时候出现的新概念，并引起国内外学者的极大关注。
Stimulated by changing of employees' perusing and needing human rights, the notion of Quality of work life(QWL) was created on the basis of social-technical system theory(STS).
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