Humanity and Management 人性与管理
humanity-based management 人性化管理
humanity-oriented management 人本管理
theory of humanity in management 管理人性论
lack of humanity-oriented management 人本管理缺位
humanity-oriented integrated risk management 人文导向型的整体风险管理
In humanity management, Xunzi pointed out, on the natural structure of human nature, people came out the same. The difference between people lay in the social structure of humanity.
在人性管理方面，荀子指出，在性之自然结构上，人与人是相同的，人与人的差别表现在人性的社会结构上，这一由人性之自然结构向社会结构的转化过程，就是“化性起伪”的过程。
参考来源 - 荀子管理心理思想研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
It concludes that emotion management should be the center of humanity management.
情感管理应成为人本管理的中心环节。
Through analyzing and comparing humanity hypothesizes in economics and management, we can realize that the research methodology and inter-learning degree of the two subjects are different.
对经济学与管理学中人性假设的分析与比较，说明两门学科在研究方法和知识的相互借鉴程度上都存在差异。
Different humanity hypotheses play different roles on management performance improvement.
不同人性假设对提高管理绩效具有不同意义。
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