人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。人员选拔分受训人员和教训人员两种。受训人员必须具备需要性和可训性的条件；教训人员一般请有关专家担任。
【摘要】： 正 (一) 简史职业指导(Vacational Guidance)和人员选拔(Personnel Selection)是职业心理学中两个主要组成部分,人员选拔是为某一工作选合适的人,职业指导是给人找合适的工作。
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运用人与生俱来的思维产生方式进行人员选拔和维持。
The role inborn thought processes plays in staff selection and retention.
本文重点研究了中所扮演的角色，在临床管理人员选拔。
This article focuses on the role of the clinician-manager in staff selection.
典型的高级管理人员选拔过程有一个变种，那就是大客户参与。
One variation of the typical senior executive selection processes is involvement of the key account.
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