...理（Scientific Management） 2一般行政管理理论（General Administration Theory） 3人力资源方法（Human Resources Approach） 科学管理。素有“科学管理之父”之称的泰勒（Frederick WinslowTaylor）于1911年出版其重要著作《科学管理原理》。
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人力资源管理方法探析 Northern Economy
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人力资源价值计量方法 Method of Measurement of Human Resource Value
人力资源开发的组织行为学方法既有利于管理水平的提高，又有利于效率与效益的提高。
Methods of theory of organization behavior of development of human resources can help improve the administration level, efficiency and benefit.
这意味着，人力资源管理者应该开始通过更加全球性的方法来管理员工。
This means human resource managers should begin to manage the employees through a more global approach.
战略人力资源管理的几种方法已经被组织采用，如招聘、竞选、开发人力资源和奖励措施。
Several methods of the strategic human resource management have been used by organisation, such as recruitment, selection, developing human resource, and rewards.
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