绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。考核指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，是绩效考核体系的基本单位。
基于工作分析的绩效考核体系研究。
Research on Job Analysis-based Performance Appraisal System.
第四部分重点论述厦门齿轮厂的绩效考核体系设计。
The forth part focuses on the performance appraisal system design of Xiamen gear plant.
绩效考核体系是建立现代企业人力资源管理制度的核心。
The performance appraisal system is the core of establishing modern enterprise human resource management system.
应用推荐