考评是一个汉语词汇，解释为考核评定。
西南交通大学硕士研究生学位论文 第7页 第2章绩效考评的理论框架 考评（Evaluation）是指根据确定的目的，遵循一定的原则来测定对象系统 的属性，并将这种属性转化为客观定量的记值或主观效用的行为。
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...考评；沟通[gap=1147]d: Human resources management; Achievements management; Achievements inspection; Examination and critique; Communication...
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考评制度 appraisal system ; examination and evaluation system
绩效考评 performance appraisal ; performance evaluation
考评反馈 Appraisal Feedback
同事考评 Colleague Appraisal
考评者培训 Appraiser Training
考评面谈 Appraisal Interview
考评标准化 Appraisal Standardization
面谈考评 Interview Appraisal
考评的限制因素 Limitation Factors of PA
Making human resource management dynamic performance appraisal modules.
构建人力资源动态绩效考评模型。
参考来源 - 我国纺织企业人力资源管理研究Achievement evaluation can be fulfilled by "hard evaluation" and "soft evaluation .
业绩考评可以运用硬评价和软评价等方法来完成。
参考来源 - 人力资源之企业人员业绩考核Again in line with survey research,applied a series of statistical methods to scale the feasibility、reliability、validity and responsiveness evaluation。
再对符合研究对象的调查,应用一系列统计方法对量表的可行性、信度、效度和反应度进行考评。
参考来源 - 冠心病中西医结合生存质量量表的研制及考评·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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