群体绩效是对部门而言的，是群体任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。是衡量企业竞争力强弱的重要指标。
群体绩效（group performance）的演化 ——预研究报告 李 耕 2011-3-13 凌晨 copyright MoralMarket @ 1 导言 研究目的和研究方法：基于成就动机理论、社会认知...
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国外有很多关于成员文化异同对群体绩效影响的研究，国内却极少。
Many studies of the effect of members cultural similarities and differences on group performance are carried out abroad.
此外，群体的绩效与群体的平均智商并不相关，即使其成员拥有超高智商。
Moreover, the performance of a group does not correlate well with the average I.Q. of the group or even with the I.Q. 's of the smartest members.
你的研究表明高绩效群体是最容易紧张的人。
Your research found that high performers are the most likely to choke.
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