绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
绩效考核体系 performance evaluation system
绩效考核办法 methods for performance evaluation ; performance assessing methods
绩效考核平台 MOVA
员工绩效考核 staff performance appraisal ; Employee performance review
员工绩效考核表 RATING FORM
绩效考核方法 performance appraisal method
绩效考核指标 B. Key Performance Indicator ; Performance Evaluation Indicator ; performance appraisal index
微软的绩效考核 Performance Review at Microsoft
对下属进行绩效考核 Performance appraisal of subordinates ; Staff performance appraisal
绩效考核指标体系 Performance Evaluation Indicator System ; achievement assessment index system
In the final part, the author puts forward some improvements to the performance evaluation.
第五部分针对目前广州三禾公司绩效考核制度的不足，提出了一些改进意见。
参考来源 - 广州三禾公司绩效考核制度的改进Thirdly, we should reform the performance appraisal criteria and make it more rational and scientific.
再次,要结合国有企业社会责任的具体要求,改革国有企业的绩效考核标准,建立科学合理的国有企业社会责任评价体系。
参考来源 - 政府推进企业社会责任机制研究Firstly,Performance Evaluation Mechanism is pointed out within the Public Administration and our country’ reference with westen Performance Evaluation Mechanism.
本章首先概述了公共管理视野下的绩效考核机制,以及我国对于西方绩效考核机制的借鉴。
参考来源 - 遏制刑讯逼供刍议（研究生论文）The purpose of the article rests with pulling procedure justice of public personnel institutions design by performance examination.
其目的在于，通过绩效考核拉动公共人事制度设计的程序公正。
参考来源 - 政府绩效考核：指标、结构与结果Performance assement is a basic part of human resources management and provide accurate feedback for human resources management.
绩效考核作为人力资源管理的一项基础性工作为人力资源管理提供准确的反馈信息。
参考来源 - 基于遗传算法的模糊聚类研究及其应用·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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