猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
高级猎头公司 Executive Recruiters
字猎头公司 Executive Access
德卡猎头公司 DaCare Executive Search ; DaCare Consulting
高等猎头公司 Executive Recruiters
领域某猎头公司 SAP
猎头公司智联 Allia certaince ; Allivery goodce ; Allithe actualce ; Allisome kind ofce
猎头公司海德思哲 Heidrick & Struggles
东翼猎头公司 East Wing Search Group
尤肯猎头公司 UCAN Executive Search
Chapter two: Have recommended diagnosing A Company's motivation mechanism question method and course, and analyze to the investigation result, point out A Headhunting Company's motivation mechanism existing problems.
第二章描述了诊断A公司激励机制问题的方法和过程，并对调查结果进行分析，指出A猎头公司激励机制存在的问题和原因。
参考来源 - A猎头公司激励机制现状诊断与改革方案·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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