如果是没有足够的能力去完成任务，则叫角色超载(Role Overload)，也是一个常见的压力源。
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（ 3）角色过载(role overload)是指员工个体的精力和能力是有限的， 当员工需要完成的工作太多， 超过他能力所能承受的最大值时就会过载， 常表现为情绪焦躁不安...
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角色过度负荷（role overload）：角色赋予 者给予角色接受者的期望太高，而角色接受者没有 足够的能力达到其要求时，即产生了角色过度负 荷。
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角色负荷过重(Role Overload): 角色行为要求过多造 成量的角色过负荷。若对其要求超过个人能力、技术及知识，则为质的过负荷。
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