在西方企业里,人力资源部门在公司内部决策上处于非常重要的地位,但在中国,目前HRD(人力资源总监)的权利还未被体现出来,往往很多本应属于人力资源部的工作现在却都是由其他部门完成。
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...指出人力资源开发提供了雇主学习员工经验的机会,并在特定的时间范围内,提高组织绩效及个人成长的可能[7]。人力资源开发(HRD)即是在原有的劳动力资源基础上进行扩展和延伸,根据企业目标或部门结构的改变,有针对性的对企业内或部门内的人员进行调整,以便...
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HRD Appraisal 人力资源开发评价
HRD Intermediary 人力资源开发媒介
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