雇主品牌（The Employer Brand）是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。 它是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。
...合排名 第7节 雇主品牌建设 雇主品牌的定义 雇主品牌的作用 雇主品牌建设的要点 雇主品牌的定义 “雇主品牌” （Employer Brand）一词的提出者西蒙·巴罗（Simon Barrow）指出，雇主品牌体现为由雇佣行为提供并与雇主联系在一起的功能、经济和心理利益组合综合的...
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Employer brand strategy is the blue sea strategy on labor market.
雇主品牌战略是人力资源市场的蓝海战略。
参考来源 - 国内企业雇主品牌管理问题研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
雇主品牌是员工对工作地方有关组织的感知。
Employer branding is the perception of employees' about an organization as a place to work.
对于在职员工来说，高的雇主品牌忠诚度也就意味着高的雇员敬业度。
High employer's brand loyalty means deep devotion to their work.
雇主品牌能够使企业具有较强的生命力，也是人力资源管理的发展趋势。
Employer's brand can let enterprises have very strong vitality, and it is the developing trend of human resource management.
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