在经济全球化背景下，企业跨国经营和并购活动日益频繁，企业不可避免地面临着外来竞争以及多元文化的冲突，所有的管理者都需要用全球化观念来考虑本企业的经营与管理，都要考虑文化差异给企业带来的影响。是否重视跨文化管理正在成为影响现代企业经营成败的关键因素。如何正确认识和识别企业经营中的文化差异与风险并积极采取应对策略，以增强企业的抗风险能力，是现代企业面临的重要课题。
国际工程联营体的文化风险管理-建筑经济 关键词] 国际工程,联营体,文化风险,绩效 [gap=621]Key words: international construction; joint ventures; cultural risks; performance
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—《》—年第期—龙源期刊网 关键字：文化风险；商业银行；国际化经营；防范对策 Commercial Banks Culture Risks and Countermeasures Shi Fangli [gap=536]Key words: culture risk； commercial banks； international operation； defendin...
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The analyzing structure of cultural risk is beneficial to reviewing and understanding the issue of cultural risk in the process of internationalization.
论文通过建立文化风险的分析框架，有利于更全面、更系统地考察和分析企业国际化进程中的文化风险问题，为提高企业国际竞争力提供了新的途径和手段。
参考来源 - 企业国际化的文化风险管理研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
因此必须识别并购中的文化风险，采取有效的防范与控制措施，以保证并购成功。
So the cultural risks in corporation should be clearly identified and effective countermeasures should be adopted so as to guarantee the success of incorporation.
文章阐述了企业并购中存在由于文化冲突而产生的文化风险，并提出并购的文化整合原则和整合策略以确保并购的成功。
The paper points out that the culture conflict results in the cultural risk in corporate mergers and acquisitions and puts forward the cultural integration principle and strategy.
本文结合实例，通过对如何认识文化差异，如何对文化风险进行界定及控制进行了分析，并提出了跨国企业联盟共同管理文化模式。
Based on how to understand the cultural differences, how to define the culture of risk control and analysis with examples, and proposed a multi-national coalition co-management model of culture.
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