...征分析或胜任力分析(Competency Modeling)就是通过系统的工作胜任特征研究，对某一职位建立工作胜任力模型(Job Competency Model)的过程。所以，有的学者把胜任特征分析称为胜任力特征分析；其本质是一样的，但我们更赞成使用前者。
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工作胜任力模型
Job competency model
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胜任力模型被用于确定完成一项工作所需的技能、知识以及性格特点，已有三十多年。
It has been for 30 years that competency modal has been using for evaluating task based ability, knowledge and personal characters.
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