...petency)分析与设计，人才能力\素质\资质(competency)测量与建模，人员能力成熟度模型(PeopleCapability Maturity Model, P-CMM)，职业能力倾向测验(VocationalAptitude Test)，经典测量理论(Classica...
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AD： 2.7.4 PCMM 人员能力成熟度模型（People Capability Maturity Model, PCMM）是帮助软件机构成功解决关键的人员问题的一个框架。
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9月中旬，TCS成为世界首家以公司的整体同时达到综合能力成熟度模型(CMMI)5级和人员能力成熟度模型(PCMM)5级认证的公司。而中国杭州的研发中心也经受住了专家们近乎严苛的考验。
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这个知识域并不明显地处理人力资源管理，例如，象人员能力成熟度模型（People CMM） (Cur02)和系统工程过程中体现的那样 [ISO1528-028; IEEE 1220-98]。
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人员能力成熟度模型是一个组织变革模型。
在应用人员能力成熟度模型时，区分管理和经理是很重要的。
In applying the People CMM it is important to distinguish between management and managers.
人员能力成熟度模型P - CMM正是关注IT企业人员能力改进的模型。
The people capability maturity model (p - CMM) is this kind of model, which focuses on the improvement of people capability of it enterprise.
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