长期以来，我一直在业务部门里做人力资源工作，被称为业务人力资源部（Business HR），因此，我和业务部门建立了非常密切的联系。这得天独厚的位置使我的工作和一般的人力资源部门有所不同，具有相对的非凡性。
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战略业务型的HR（Business HR）”、“飞利浦员工 服务中心(Philips People Service)”和“专业职能HR（Functiona lHR）”三部分。
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什么叫业务人力资源(Business HR)* 不同于一般人力资源部门* 业务部门与人力资源部门之间的桥梁* 内部管理咨询和培训师的角色人力资源为什么要做战略伙伴- 科技发...
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Business HR Executive 人力资源副经理
HR BUSINESS PARTNER 人力资源业务伙伴 ; 人力资源业务合作伙伴 ; 人力资源合作伙伴 ; 人力资源部副经理
HR Business Process Outsourcing 人力资源业务流程外包
Business Unit HR manager 人力资源经理
HR Business Partner - China 人事经理
HR P&O Business Partner 区域人力资源业务伙伴
HR Business Partners 人力资源业务伙伴
HR Business Partner Certification 人力资源业务伙伴认证
Additionally, some of the world's most successful organizations have made unique HR practices a core element of their overall business strategies.
此外，一些世界上最成功的组织已经把独特的人力资源实践作为其整体商业战略的核心元素。
Then it goes to HR, where it will be checked for accuracy and scrutinized to ensure that the expenses are valid business expenses and comply with the company's policies.
接下来到了人力资源部，在那里对它进行核查以确定其准确性，还要进行细查以确保该开支是有效的业务支出并符合公司的政策。
HR-XML and OAGIS (see resources) are two open source projects that combine to offer the kind of structure that many large organizations consider important in human resources and business contexts.
HR - xml和oagis(参见参考资料)是两个开源项目，它们一起提供一种结构，许多大型组织都认为该结构在人力资源和业务上下文中很重要。
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