工作投入(Job involvement)是指心理上对工作的认同,并将工作绩效视为一个人价值观的反映。
工作投入(job engagement)是组织行为学中较 新的概念,是指个体心理上对目前工作的认同程度及对 工作表现的重视程度,并积极主动参与工作。
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Kahn最先提出了工作投入的概念,他认为工作投入(work engagement)是“个体控制自我,将自身的生理、认知及情感三方面不同程度地投入到工作中,达到自我与工作角色的融合"13]。
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工作投入(Work Rate):它反映球员对努力工作的心理驱动力。较高的属性会确保球员整场角逐都想不遗余力地工作,但他会需要必要的身体属性来在现实中实...
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人员工作投入 Staffing Effort
人员工作投入限度 Staffing Effort Limit
工作投入度 job involvement
工作投入问卷 Job Involvement Questionnaire
工作电源投入 Throw-in of working electric source
工作不投入 personal disengagement at work
全心投入工作 work harder at what you
积极投入工作 pitch into the job ; get into the swing of one's work ; Be engaged in your work
能够全心投入工作 Committed and strong winning attitude
Trust in supervisors acts as a significant moderator role between the self-management and job involvement.
领导信任在自我管理与工作投入之间存在显著的调节作用。
参考来源 - 知识员工自我管理内容结构及其相关研究After the study, we hope that the results of the paper can help enterprises reinforce the pertinence of stress management of knowledge staffs after 1980s, and improve employees' work engagement and organizational performance.
根据本文的研究结果,希望可以帮助企业提高对“80后”知识型员工进行压力管理的针对性,从而提高员工的工作投入和组织绩效。
参考来源 - 工作压力源、组织支持感知与工作投入关系研究Job burnout and job engagement to some extent is negatively correlated (-0.682).
工作倦怠与工作投入在一定程度上负相关(-0.682)。
参考来源 - JDThis research mainly studies the functional mechanism that the different tactics of organizational socialization impact on the graduates’job satisfaction, job devotion and job performance. The research combines the theoretical study with the empirical study.
本研究主要从企业的角度来研究企业所采取的不同的组织社会化策略对应届大学毕业生的工作满意度、工作投入和工作绩效所产生的作用机制,包括主效应和缓冲效应两方面的研究。
参考来源 - 应届大学毕业生的组织社会化策略及其效应研究Work engagement has dual characteristics and stability.2.
工作投入具有外显和内隐双重特质,且具有一定的稳定性。
参考来源 - 中海油员工工作投入与自尊的关系研究Job insecurity is a major factor affecting employee's job engagement, also has marked effect on three factors of employee's job engagement.
工作不安全感是影响员工工作投入的重要变量,并且数量性工作不安全感对于员工工作投入的三个因素都有显著的正向影响。
参考来源 - 企业员工工作投入的相关因素研究This study researches into the Robinnowitz & Hall synthesized theoretical model impact of individual trait(self-efficacy,motivation to success,achievement motivation,vocational delay of gratification) on the job involvement.
本研究探讨Robinnowitz & Hall综合理论模型中个人特质(自我效能感、成就动机、职业延迟满足)对员工工作投入的影响。
参考来源 - 企业员工人格变量对工作投入的影响研究With the rise of study about positive psychology and positive organizationalbehavior, work involvement has become a new hotspot in organizational behavior andhuman resource management.
随着积极心理学和积极组织行为学研究的兴起,工作投入成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点。
参考来源 - 组织支持影响工作投入的中介变量和调节变量·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
毕竟,我们对工作投入了太多的精力。
影响计数和数据项使用可帮助对开发工作投入进行估算。
Impact counts, and data item usages can help estimate development work effort.
我喜欢和诚实、对工作投入、为人正直的人一起工作。
I like to work with people who are honest, dedicate to their work and have integrity.
You figured out how much work they're going to contribute.
你能算出来他们会投入多少工作量
so that's the kind of thing I get up to.
这就是我所投入的工作。
So if we were management consultants working for Mckinsey or something, and we were brought in to advise you on your homework assignments, or this law partnership on their work practices, we would come down with a prediction that this is how much work you're going to get.
如果我们是麦肯锡公司的管理顾问,或者给你们的作业提出点好的建议,或者对于现实中的律师事务所,我们都能够预测出来,你可能会投入多少工作量
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