简而言之，宽带薪酬（Broadbanding）就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合，使原来很多的薪酬等级合并为等级较少但宽度增加的新的薪酬结构。
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唐山天缘塑料制品厂薪酬管理研究 工商管理毕业论文范文格式_论文天下网 关键词 ：薪酬管理；激励；宽带薪酬 [gap=1807]Keywords: Salary management;Motivation; Broadband Salary
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【Key words】 compensation; performance; knowledge employees; broadband compensation
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现代企业薪酬设计_大学生本科毕业论文格式范文网 关键词 ：宽带薪酬、岗位评价、薪酬结构 [gap=1949]Key words: Broadband pay； job eva luation；pay structure
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In its fifth part, it evaluates the broadband pay system in D corporation, meanwhile points out its advantage and restrictions.
第五部分对D公司宽带薪酬体系的评价,剖析其优点及局限性。
参考来源 - 基于“宽带薪酬”理论的D公司薪酬体系设计Wide salary system will insure internal equity and external competition.
通过宽带薪酬体系的建立,提升薪酬福利的外部竞争性和内在公平性。
参考来源 - MT公司知识型员工激励机制研究At present, one kind of new salary management pattern. wide band salary gradually is being inducted the enterprise.
目前,一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬正在逐渐被应用于企业。
参考来源 - 上海M科技公司宽带薪酬设计与管理·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系。
Broadband salary system is one of the most effective management system.
宽带薪酬支持扁平型结构，鼓励员工努力学习。
Broadband support flat salary structure, to encourage their staff to study hard.
宽带薪酬作为一种新型的薪酬模式备受国内企业关注。
As a new compensation type, broadbanding attracts much attention of domestic corporations.
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