一个主要的困难是评估这种使用工具的行为是否是智能的标志。
A major difficulty is assessing whether this tool-using behaviour is a sign of intelligence.
改变评估方法和报酬应当反映出您希望的团队要注意的行为。
Change measurements and rewards should reflect the behavior you wish the team to focus on.
评价中心是从多角度对个体行为进行评估的人才测评方法。
Assessment center is a personnel evaluation method which assesses individual behavior performance from multiple perspectives.
评估时关键的是她的结果而不是行为。
评估时关键的是她的结果而不是行为。
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