This shift is toward creating behavior boundaries for a solution versus resource boundaries.
这种转移转向为解决方案创建行为边界而不是资源边界。
This research has important significance to the study of human resource development and organizational behavior.
论文研究思路与结论对组织人力资源开发、组织行为等方面的研究具有参考意义。
Major Research Fields: Industrial organization psychology, organization behavior science and human resource management.
主要研究方向：工业组织心理学、组织行为学和人力资源管理。
Major Research Fields: Industrial organization psychology, organization behavior science and human resource management.
主要研究方向：工业组织心理学、组织行为学和人力资源管理。
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