轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使其对未来的岗位有一个清晰的了解。轮换轮岗是在预定的时期内使受训者相互变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的形式。如在对管理人员进行培训时，让受训者有计划地到生产、销售、财务等部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各个环节工作的了解。
对员工进行有效业务培训、轮岗培训，提高工作效率，赏罚分明，增强团队协作精神。
Train staff effectively in all operations issues, improve work efficiency, give reward and punishment, strengthen the spirit of team cooperation.
我们的课程主要是轮岗，我们相信这比传统的在职培训要有效的多。
Our program is essentially a job-rotation program, and we believe it is more effective than traditional on-the-job training.
见习期及轮岗期表现突出管理培训生，可根据实习生特长及行内需要申请转入感兴趣的部门工作，或有到海外机构轮岗的机会。
Excellent participants will have the opportunity to apply for a position in HQ department or in oversea branches to his or her best interest.
应用推荐