效率工资(Efficiency-wage）是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资，这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效，因此，这样的高工资就是效率工资，也就是在这样的工资水平支付下，劳动力成本的相对收益是最高的。简单地说，效率工资，就是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。效率工资并不是按照员工的工作效率支付工资，而是给予员工高于市场平均水平的工资以提高员工的工作效率。
... diversification 捩 多元化 efficiency y wages 效率工资 efficient t market hypothesis 有效市场假说 ...
基于4个网页-相关网页
效率工资理论 Efficiency wage theory ; Efficiency-Wage Theories
效率工资制 efficiency wage system
效率工资实际 Efficiency wage theory
效率工资模型 efficiency-wage model
效率工资假说 Efficiency-wage hypothesis
埃默森效率工资制 Emerson efficiency wage system
实行效率工资 efficieny Wages
效率工资机制 efficiency wages mechanism
埃默森效率工资计划 Emerson efficiency plan
因而，另一个选项是支付“效率工资”。
索洛模型显示效率工资理论对传统经济理论的突破。
Solow Model shows advances of Efficiency Wages theory as contrasted with traditional economic theory.
效率工资：有时候雇主付给工人的薪资不仅仅是由供给或需求决定的。
Efficiency wages: Sometimes the wage workers are paid by their employer is not determined by just supply or demand.
应用推荐