一、怠工模型（shirking model） 怠工模型（shapiro and stiglits,1984）是效率工资理论假定中最有代表性的模型。
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Chapter 15 Slide 34 偷懒模型（shirking model）：如果企业付 给工人市场出清工资，那么工人就有足够的动 机偷懒，因为被解雇的工人仍然可以在同等工 资水平下重新找到工作。
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怠工模型
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参考来源 - 关于现代西方效率工资理论的评述
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