...理层受益而股东受损的公司支出 监督管理层所需要的支出 间接成本 失去的机会 管理管理层 管理层薪酬（Managerial compensation） 可以采用激励机制协调管理层利益与股东利益 建立合理的激励机制以确保达到既定目标 公司控制权（Corporate control） 接管的威胁...
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Simultaneously, by comparing two compensation models, accounting profit plays a more important role in determining managerial compensation.
同时,相比而言,会计利润在高管薪酬确立方面承担着更为重要的角色。
参考来源 - 上市公司会计利润和市场表现对高管薪酬的影响分析This paper argues that distinct characteristics of the banking industry have notable impact on managerial compensation of commercial banks after comprehensive research on related domestic and overseas studies. Risk-shift induced by high leverage requires less managerial incentive.
本文在综述了国内外相关研究的基础上认为,银行业的行业特征对管理报酬有显著影响:高负债率导致的风险转移要求商业银行使用较低的管理激励;低增长性和波动性一定程度上解释了银行业较低的报酬-绩效敏感性,但是这一点随着银行业投资机会的增加在发生根本性变化;不透明性意味着管理报酬更多地基于股票而不是会计的绩效测度;相似的生产技术表明较少的公司专有人力资本激励;银行监管则通过影响银行业市场结构、激励成本和资本监管从而在根本上影响管理报酬结构。
参考来源 - 商业银行的行业特征与管理报酬·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The managerial compensation is composed of common stock, restricted stock and fixed wages in our model.
在我们的模型中，管理者的薪酬由普通股、限制性股票和固定工资构成。
In this paper, we attempt to show how the dispersion of firm value affects the structure of managerial compensation.
在本文中，我们试图说明公司价值的离差是如何影响管理者薪酬结构的。
This paper empirically studies relation of managerial compensation and firm performance with medical listed companies.
本文运用我国生物医药上市公司的经验数据考察高管薪酬与企业业绩的关系问题。
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