真诚领导(Authentic Leadership):培养五种特质,成为真正的领导人,培养的过程没有先后顺序,这是终身的功课:一是了解自己领导的目的:了解你自己、你的领导热...
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一种相对新颖的领导类型一一真实型领导(authentic leadership),对于下属的建言行为可能有更好的解释力,这是因为真实型领导是对变革 型领导的补充,并且根治于领导者的积极心理能力(positiv...
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Authentic leadership and eudaemonic well-being are the outcomes of understanding leader.
真诚的领导和友善的幸福感是理解领导者的结果。
The authors conducted an empirical study in 24 hotels to examine the impact of authentic leadership on employees' job performance.
作者在24家饭店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响。
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