• Continuance commitment is the lowest and affective commitment and ideal commitment middle.

    情感承诺理想承诺得分居中。

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  • The fair procedures, support from leader, affective commitment, and continuance commitment affect job performance most.

    其中程序公平领导支持情感承诺继续承诺维度对工作绩效影响较大。

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    其中程序公平领导支持情感承诺继续承诺维度对工作绩效影响较大。

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