许小东， 男，浙江大学管理学院教授，硕士生导师。1984年于浙江大学心理学系硕士毕业。对于人力资源管理与组织管理中的各种行为问题，特别是工作激励、工作压力、创新活动行为管理等方面有比较深入的研究。在企业中开展过人力资源培训、考评、新酬与规划设计等方面的实际咨询与研究工作。国家自然科学基金项目“工作压力定位诊断与多相测评研究”的项目主持人。先后参加过国家自然科学基金“技术创新与企业家精神”，国家社会科学基金“中国企业家精神实证研究”等项目的科研工作，已在《科研管理》、《科学学研究》、《数量经济与技术经济》、《浙江大学学报》、《心理学报》、《应用心理学》、《心理科学》、《心理学动态》等一、二级专业学术刊物上发表论文70余篇。 已出版的组织行为相关教学参考书有《工作压力：应对与管理，》，航空工业出版社，2004年7月； 《人力资源管理理论与实务》，高等教育出版社，2005年7月。