绩效管理（北京师范大学出版社图书）
书名:绩效管理
ISBN:730308078
作者:
出版社:北京师范大学出版社
定价:30
页数:0
出版日期:1900-1-1
版次:1
开本:
包装:
绩效管理
百科内容来自于：
绩效管理（北京师范大学出版社图书）
绩效管理（清华社“实战派”图书）
绩效管理（清华社“实战派”图书）
如何发掘组织和人才的最大价值，达到企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线，从绩效专员、绩效经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业绩效管理过程中的知识体系和管理体系。
如何发掘组织和人才的最大价值，达到企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线，从绩效专员、绩效经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业绩效管理过程中的知识体系和管理体系。
绩效管理（付亚和著书籍）
绩效管理（赫尔曼·阿吉斯著图书）
绩效管理（管理术语）
绩效管理（管理术语）
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
$firstVoiceSent
- 来自原声例句