“格格党”，在职场中无知扮嗲、狂妄自大，动辄就炒老板鱿鱼，大小姐脾气随时爆发，好高骛远却能力有限。除了要享受格格那样的特权，却与职场规则格格不入。
格格党
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简介
由来
标志
分析
“格格党”的数量增加，与社会经济快速发展、“80后”独生子女、“啃老族”、“宅人经济”等都密切相关。
在父母们一手把孩子宠成“格格”之后，再把他们丢到竞争残酷的职场当中去，他们或多或少都会出现“水土不服”，特别严重者，就是我们所谓的“格格党”了。
面对当下社会“代沟”加深的现状，传统社会成长起来的人应该考虑到，不是年轻人太叛逆，而是中老年人落伍了！这种说法或许言过其实，但不无道理。
现在公司的一般情况都是：50后或者60后的人当大领导，70后的人当中层领导，80后的人是普通员工。在社会上存在的代沟问题，也会在职场上呈现出来。 50后和60后是守规矩、也讲道义的，动之以情和晓之以理对他们都管用；70后，可以用合理的规章制度和薪酬制度去领导他们；但到了80后，领导们却发现，这些年轻人哪一套都不吃。他们不会设身处地去为他人着想，不把权威和规矩放在眼里，家庭条件好的甚至也不看重金钱。其实不止是80后门自己水土不服，他们也在让领导者和其他同事水土不服。但是，这种水土不服并非无法克服。比如，50、60后的人以前认为带薪假期是匪夷所思的，但80后的人从一开始就把这当作员工权利了，两方面都要向对方学习一些东西。
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- 来自原声例句