1、对待可做可不做的“垃圾工作”——近而远之,尽量避免。
千万别把大量的时间精力浪费在这类垃圾工作上,通常来说,这种工作就是做了与没做基本上一个样,老板最多口头上表扬两句,心里可能根本不说你好,而且对个人将来的提升一点用处也没有。所以,面对这些工作,一个办法,闪,闪不了,耗时间。
2、对待不得不做的垃圾工作——合理分配时间。
这类垃圾工作其实在我们每个人每天的工作中是相当多的。对于这些必须做的“垃圾工作”,要学会在投入和产出之间算一笔账。虽然这些工作可能是领导关心的,可是没有人会表扬一个“垃圾工作”做的特别好的人,且这些工作重复一千遍,也不能给自己的职业提升带来多少价值。对待不得不做的“垃圾工作”,应该有个时间分配原则,分清楚自己工作的主次任务,确保精力放在“必须做”和“应该做”的任务上,别被“垃圾工作”占用太多。
垃圾工作
面对日趋激烈的竞争,聪明的职场人不是做“
老黄牛”,要想早日获取高薪高职,必须要识别“垃圾工作”,甩掉这些负累,集中精力做好那些有价值的工作。
1、甩掉垃圾工作,实现工作价值最大化。要学会管理时间,经常性地了解在工作中自己支配时间的情况,记录每天的时间是怎么花掉的,并分析了解做一件事花去的时间值不值。
2、搞清楚什么事是“我必须去做对企业乃至对自己都最有益的事”。在这些事情,我们要把握每一个机会,使出浑身解数将之做到最好。