坚持我为企业企业为我 的理念投资百万元成立员工困难救济基金帮助困难员工及家属解决生活工作困难
重视人才激励引进坚信团队中的每一个人都是让巨星发出耀眼光芒的亮点
建立以人为本的人才机制为员工创造提供平等的发展机会提供没有天花板的舞台
懂得把握人才发挥人才效益根据不同人才及人才的不同个性特长落实不同工作岗位充分发挥科技人员的主观能动性
仇建平
百科内容来自于：
基本理念
个人简介
1962年出生
1985年毕业于西安交通大学机械铸造专业研究生学历硕士仇建平对员工生活发展一直非常重视
在他的倡议下2005年巨星公司投入100万元成立员工困难救济基金
帮助困难员工及家属解决生活工作困难
特别是对于积极工作努力为企业作出贡献的员工给予尽可能的关怀和帮助
我为企业企业为我相融共生重视人才激励引进
坚信团队中的每一个人都是让巨星发出耀眼光芒的亮点
建立以人为本的人才机制为员工创造提供平等的发展机会
提供没有天花板的舞台懂得把握人才发挥人才效益
根据不同人才及人才的不同个性特长落实不同工作岗位充分发挥科技人员的主观能动性
带领巨星全体员工不断创新不断追求与企业共进退
朝着成就百年企业铸造百年品牌的理想一步步迈近
创业历程
1978年16岁的仇建平离开老家奉化溪口到北京求学成为恢复高考后的第一批大学生1982年考上西安交通大学机械铸造专业硕士研究生毕业后成为杭州市属企业引进的第一个研究生仇建平的求学就业之路可谓顺风顺水
1992年仇建平虽然已是公司的业务骨干但他决定自己下海创业这一闯让他闯出一个亚洲最大世界第六的手工具制造销售企业杭州巨星科技股份有限公司2010年7月公司上市时市值近70亿元
虽然学的是工科专业但在原单位从事的外贸业务已显示出了仇建平的销售才能辞职第一年他凭一人之力就实现销售额200万美元1993年仇建平创办巨星工具巨星科技的全资子公司销售额达到1000万美元到2007年巨星公司外贸出口额已高居杭州市属企业榜眼之位一家工具企业能够在强手如林的杭州外贸出口企业中位居前列这在行业中不能不说是一个商业奇迹而销售正是仇建平搏击市场的一个有力拳头至今仇建平虽为公司董事长但依然是公司第一业务员而他对外贸业务员也极为重视建立了有效的业绩激励机制做外贸业绩最好的一个员工曾拿过年薪147万元
仇建平创造奇迹的另一个拳头是创新巨星的工具总是与众不同比如一把钳子就有10多个功能拥有10多项专利没有自主创新我们永远是别人的加工厂和组装车间仇建平如是说巨星公司建立了拥有200多人的高素质研发团队创建了多项激励制度使公司每年自主研发并投产销售的新产品有400多项已拥有国内外专利367项强大的研发能力使巨星占据了产业链的最上端获得丰厚的利润
做大研发和销售两端后仇建平把生产环节大多外包给其他企业在他看来做工厂成本高耗费精力多而国内多的是生产加工企业因此哑铃形的企业经营模式也是巨星得以快速壮大的一个重要因素
个人荣誉
2002年被认定为杭州市企业技术中心
2003年度十佳重点企业杭州市社会治安综合治理先进单位最佳私营企业
2004年度人口和计划生育工作先进单位经济增长十佳企业优秀经营者市级计划生育协会工作先进集体杭州市企业高新技术研发中心
2005年被认定为浙江省专利示范企业
2005年1月仇建平先生被评为杭州市江干区2004年度经济增长十佳企业优秀经营者
2006年杭州市社会保险工作先进单位杭州市外贸出口先进企业金龙奖
2007年度先进团组织江干区工业骨干企业杭州市优势骨干企业杭州市外商投资企业自营出口前30位企业
2008年杭州市大企业大集团杭州市AAA级信用企业浙江省企业技术中心中国企业自主创新100强中国民营企业500强
2008年1月被评为2007年度江干科技园突出贡献企业经营者获2008年度改革开放三十年辉煌中国五金风云人物获第三届浙江省最佳雇主系列评选
2008年度浙江省伯乐奖
2009年被评为浙江省优秀社会主义建设者全国企事业知识产权试点单位
2009年被浙江省工商联评选为第三届优秀中国特色社会主义事业建设者浙江省国际商会第四届常务理事浙江省国际商会副会长浙江省工商联五金机电商会副会长中国五交化工商业协会五金工具分会副会长杭州市江干区人大代表杭州市江干区慈善总会第二届理事副会长江干区企业联合会会员单位杭州市企业联合会会员单位
仇建平荣获2012年度风云浙商称号
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