作者引用许多实例来证明已经发生的个人身上的启发与改变。鼓励所有人，不论在任何阶段、任何位置，都可以积极投入自己认为正确且有意义的生活方式或工作之中。对于企业来说，无计龄消费群的出现，势必对营销方式有革命性的影响。一再地对顾客的需求重新评估，并快速反应，提供更符合顾客生活型态的服务与产品，才是唯一的致胜之道。认真审视C型人生的种种转变，得以窥见事业、爱情、家庭、娱乐、学习、健康的未来，还能掌握移转中的市场新势力。
C型人生
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c型人生-概念
c型人生-背景
c型人生-观点
随着C型人生概念的兴起，人的一生不再只是一份工作。人生道路不再如以往般笔直或狭隘，而有更多的转弯与岔路可供选择。在我们所选择扮演的角色与从事的活动中，年龄的决定权已大不如从前。
另外，人类寿命的延长，意味着我们有更多时间可活，自在地做许多想做的事，而不再只是做些不得不做的事。因此，「选择一个职业或科系之后不能再做改变」、「在发展职业方向的过程中，一个人只能有一次重要的决定」的生涯信念变得过时而不合用。现在，C型职业不只愈来愈普遍，而且渐趋多元化，产生出各种截然不同的选择，每个人可以在不同时点上非计划性地中断职业，或者开始一份新工作、重回职场、休长假、再造自我等等。
主要观点是人生任何时候都可以是一个起点，因此学习也必将成为终生的需求，而终生学习反过来又有助于人保持年轻的心态。
c型人生-表现形式
以前的“线型人生”是：青少年时期学习，青中年工作，老年休闲、等死。而“C型人生”则是任何时候都可以是一个起点，45岁可以再找工作，60岁可以跑马拉松，80岁可以再去谈一次恋爱。
有些人是利用一份工作为跳板，进入相关领域中的另一个方向。例如，你在父母的要求与期待下念法律系，并成为律师，虽然你并不喜欢。但在商业协议上，你却有极高兴趣且表现突出。几年后，你开始尝试另一种职业，成立一家投资公司，而终于找到自己真正喜欢的工作。如果不是具备律师的专业知识与技能，是不可能开创这份新事业。
C型人生让每个人都有机会在职业生涯中扮演不同角色。工作不再是终身监禁，而是了解自身能力极限后继续往前的机会。某些人将中年视为起点，年龄增长也可能因此让某些人在新的职业上大放异彩。C型人生意味着不断的职业再造、脱离劳动力后再回来、中年当菜鸟、休长假、弹性工作选择等等。脱离了单向且狭隘的职业生涯后，未来的道路将无限宽广！
c型人生-影响
c型人生-作者简介
马蒂‧迪特瓦（Maddy Dychtwald）
马蒂‧迪特瓦是美国生命周期革命的权威，也是世代营销专家，近二十年来，她对生活方式与消费者营销趋势的分析与预测一直不遗余力。1986年，她和先生肯创办Age wave，它是美国首屈一指的智库和策略谘商团体，专精在婴儿潮世代以及中老年市场。在全球各地举办二十多万次演讲，客户涵盖面甚广，包括：Allegiance healthcare、全州保险、Chevron/Texaco、International Council of Shopping Centers、International Foundation of Employer Benefit Plans、New Balance、Athletic Shoes和Washington Wine Commission等。她和先生及两个孩子在旧金山湾区生活、工作、享乐。
休‧考尼 （Hugh Courtney）
"是麦肯锡管理顾问公司(Mckinsey & Company)的副董事，也是麦肯锡全球策略咨询业务的领导人之一。考尼是麻省理工学院博士，加入麦肯锡之前曾任经济学教授。
考尼专精于高度不确定性与集中的市场策略决策，为产业类别广泛的客户提供咨询服务。他曾多次针对这项主题发表应用论文，包括刊载于《哈佛商业评论》(Harvard Business Review) 和《麦肯锡季报》( Mckinsey Quarterly)的文章。"
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