肇基后裔
苏塘居住着林氏一姓，祖先由大田梓溪林戴惠的第四子林肇福，由梓溪移居永春县福鼎井头。林肇福的五世孙林七六移居福鼎厚坪。林戴惠四子林肇福的七世孙林兴杰，由永春福鼎厚坪迁入安溪县还集寨东山(今长坑乡云二村)肇基。
林戴惠四子林肇福的七世孙林兴杰，由永春福鼎厚坪迁入安溪县还集寨东山(今长坑乡云二村)肇基。（林兴杰公的后裔有分为东山和西山,苏塘)，系春福鼎厚坪林氏始祖林兴杰。
林兴杰公的三世孙德山公开基(长坑乡云二村的西山和苏塘)
交通位置
苏塘系泉州市安溪县长坑乡云二村，苏塘自然村落，位于安溪县西南部，距县城约65公里，东与青苑村接壤，西与云集村交界，北连云一村，南邻尚苑乡银坑村。
人口土地
现有苏塘自然村落，主要为林姓。334户，1301人，面积3900多亩。主要生产种粮、种茶
基础设施
苏塘突出自然村基础设施建设，夯实发展载体。已实现通水、电、电视、电话，无路灯。
苏塘主干道小部分已硬化路面（其中主干道苏塘至新溪格没有硬化路面，必须投入改造）；距离最近的车站7.5公里，距离最近的集贸市场7.5公里。
该村农户住房以土木 结构住房为主，其中有部分居住砖混结构住房。
茶叶发展
苏塘茶叶基础地位进一步巩固。大力调整优化茶叶结构，继续围绕”一线两片”的整体规划，打造茶叶基地示范茶叶的大格局。深入实施茶叶优质茶叶工程，落实现代化茶叶管理技术，实现茶叶生态化、设施现代化、管理规范化。加快省级旱作高效茶叶示范项目建设，按照在示范区内建设茶叶基地茶叶的规划，积极引进推广茶叶价值品种，初步形成云发展高效设施栽培茶叶的基本框架。搞好标准化茶叶基地建设。
招商引资
苏塘进一步完善招商引资责任体系，坚持多渠道招商，强化企业招商主体作用，提高招引成功率，发挥优势扩充外向型经济规模。利用茶叶等外向型企业为桥梁，有针对性地接触外商。建立健全招商引资责任感，营造浓厚的招商引资范围。培植一批新的经济增长点。按照培大培强培优的工作思路，突出”规模扩大、招商引资、运行质量、发展环境。深入挖潜，合理规划，进一步膨胀企业规模，培植新的经济增长点，优化产业结构，增强经济发展的活力和后劲。
社会事业
苏塘注重统筹兼顾和协调并进，社会各项事业有新进步。始终加强计划生育目标责任管理，强化基层基础，优化服务手段，保持了一等水平。不断加强对教育工作的投入，要集中力量落实校舍改造任务，切实改善教育教学条件。搞好教育师资改革。农村新型农村合作医疗全面推进，切实提高了农民的基本医疗保障水平。
自然村建设
云二自然村以科学发展观为指导，形成了以茶叶为龙头等企业。利用好“茶叶基地”的重要机遇，推动茶叶行业走聚集发展、规模经营、互利双赢的发展道路。
云二自然村突出 自然村基础设施建设，夯实发展载体。必须投入改造云二自然村路，构建“三纵四横”的道路网络，实现 自然村“七通一平”，解决自然村给排水问题。同时，建设自然村服务规划，建立包保责任制，营造一个安全的发展环境。优越的 自然村环境，推动了茶叶行业的快速发展。做到项目建设与生态保护相统一、资源利用与环境保护相协调，有力推动了茶叶行业的可持续发展。
党政建设
云二自然村坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贴近农村基层实际，强化教育、制度、监督三个机制，促进了全农村基层党风廉政建设。 强化教育机制。针对农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点，采取云二自然村轮训、党纪政纪专题讲座与集中普法教育相结合等方形式，增强教育的效果。对在村两委换届中新任职的农村党员干部和提拔干部进行廉政教育培训，以此带动对全基层党员干部的廉政教育。推行提出决议、征求民意、确定议案、组织把关、民主决议、组织实施的“六步决策”工作制度，最大限度地杜绝决策上的不廉洁行为；加强财务管理，杜绝用钱上的不廉洁行为。切实加强对农村财务的监管，积极推行村级财务帐目、集体资金由“双代管‘制度，进一步规范报帐程序，并加大村务公开力度，从源头上减少了村党员干部不廉洁行为的发生；强化监督机制。进一步深化村务公开，让村民监督。制定了民自治章程、村规民约和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的“一章一约四项制度”，建立了党员代表议事会、村民代表会议和民主理财小组，为党员群众参与村务监督管理提供有效载体；在各村设立监督员，实行专职监督，实行定期经济责任审计，强化对村两委的监督。