六好理念：
企划好：充分做好市场调研，掌握消费者习性，因时因地推出各种富有成效的策划活动。
开发好：细分消费者定位，开发出能满足其需求的独具个性与品位的服装系列。
生产好：严格执行ISO9001体系运作，精工细做，用品质和细节体现品牌的完美追求。
拓展好：依据品牌的发展布局，挖掘最具实力和潜力的客户，共同参与品牌的市场经营。
宣传好：整合媒体传播，以高品位的形象，打造品牌内涵，提升品牌的文化附加值。
管理好：完善内部管理，维护品牌声誉，树立企业良好形象，促进品牌的可持续发展。
六出宗旨：
出文化：卓越的追求和科学的管理塑造珂罗娜独特的企业文化和鲜明的品牌文化，文化支撑珂?娜品牌的可持续发展。
出人才：通过外界高薪招聘和内部选拔晋升，应用绩效考核等激励机制，形成人才的合理流动与竞争，提高公司人才整体素质。
出管理：在顾问公司的协助下，不断探索企业管理与品牌运作新思路，总结经验，推陈出新，循序渐进，提升管理水平。
出机制：总结和完善公司各项规章制度，疏通业务流程，建立激励机制，奖惩分明，营造积极上进、勇于创新的良好工作氛围。
出网络：鲜明的品牌特色与强有力的市场推广，使珂罗娜品牌的营销网络不断延伸和壮大，市场占有份额稳步扩大。
出效益：通过严格管理，有效控制成本，提高品牌的赢利能力，树立品牌的社会形象，实现多方效益最大化。
④、服务方针与企业追求
服务方针：
业绩有限赚今天，服务无限赢未来。
追求五赢
公司赢：强势品牌，持续发展
员工赢：福利提高，能力提升
供应商赢：互惠互利，长期合作
加盟商赢：轻松创业，开心创富
消费者赢：货真价实，物有所值
⑤、员工应持的工作态度
公司对员工的要求：
1、对公司的战略决策有高度的认同感，努力寻找达成目标之对策；
2、自愿接受挑战性工作任务，提升自我能力、发挥能力的极限；
3、对工作抱以务实的态度和执著的精神，不达目的誓不罢休；
4、追求卓越，不断创新，敢于承担责任，分享企业创业精彩；
5、在工作中实现个人价值的提升，以此为最大乐趣。
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