《现代人力资源管理》是北京大学出版社2007年9月6日出版的图书，作者是刘翠芳。

本书的编写宗旨在拓宽读者的知识面，培养学生的经济意识和人力资源管理能力，提高读者综合素质，使读者具有一定的专业技术理论基础和管理实践能力，成为具备现代人力资源管理理论和技能的新型复合型人才。
第一章人力资源管理总论第二章工作分析与职务设计第三章人力资源规划第四章员工的招聘、甄选与使用第五章绩效考核第六章薪酬管理第七章员工培训与开发第八章员工沟通与激励第九章企业文化、核心竞争力与人力资源管理

《现代人力资源管理》是由北京理工大学出版社出版，由陈葆华，任广新，张建国编写的图书。

《现代人力资源管理》是机械工业出版社于2018年出版的一本图书，图书作者是林丽 张建民。

《现代人力资源管理》是2010年化学工业出版社出版的图书，作者是赵步同。

《现代人力资源管理》是2010年化学工业出版社出版的图书，作者是井颖、崔发强。

作者刘金章，孙可娜 著
出版社： 高等教育出版社
ISBN：9787040124347
版次：1
包装：平装
开本：16开
出版时间：2003-12-01
页数：183页
正文语种：中文
本书主要内容包括人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、员工的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、酬薪设计与管理、员工与开发培训、企业文化与人力资源管理等。
本书可作为高等职业院校、高等专科院校、成人高等院校、本科院校高职和民办高校教育相关专业学生学习用书，也可供五年制高职相关专业、中等职业学校相关专业及其他有关人员使用。
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理的基本概念
第二节 人本管理思想的内容、层次与类型
第三节 人力资源管理的历史沿革
第四节 人力资源管理与人事管理的主要区别
本章回顾
第二章 职务分析与岗位设计
第一节 职务分析概述
第二节 职务描述与资格要求
第三节 岗位设计
本章回顾
第三章 人力资源计划的编制
第一节 人力资源计划的概念
第二节 人力资源计划的核心内容
第三节 人力资源预测
第四节 人力资源计划的制定
本章回顾
第四章 员工的招聘与甄选
第一节 员工的招聘
第二节 员工的甄选
本章回顾
第五章 员工的使用与管理
第一节 员工的使用
第二节 员工的管理
本章回顾
第六章 绩效考评
第一节 绩效考评概要
第二节 绩效考评的方法
第三节 绩效考评体系的建立
本章回顾
第七章 酬设计与管理
第一节 薪酬的构成
第二节 薪酬调查
第三节 岗位评估
第四节 薪酬体系的设计
第五节 薪酬设计的基本技巧
本章回顾
第八章 员工培训与开发
第一节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训与开发的实施
本章回顾
第九章 企业文化与人力资源管理
第一节 企业文化
第二节 工作激励
本章回顾
参考文献