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招聘主管 百科内容来自于： 百度百科

工作关系

所属部门：人力资源部
直接上级：人事经理/人事总监
平 级：各模块主管
直接下级：招聘专员或无

知识要求

熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法。

技能要求

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较好的英文能力。（部分公司要求）

能力要求

1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2、较高的敏感度及一定的判断能力。

个性特质

性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

教育背景

人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

薪酬福利

5000元/月-8000元/月

工作经验

4年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验。

资格资质

有无资质均可。
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- 来自原声例句
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