企业理念
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1. Quality of Life
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帝人集团致力于以人为本的理念，并且以丰富的创造力，努力实现人类生活品质的提高。
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a)
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“Quality of Life”的含义是指“生活的价值”，此中包含了从生活的丰富、健
康、安全、宽松、工作·兴趣以及与人的接触中获得的人生的种种愉悦，以及珍 视地球上的所有生命等含意。 |
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b)
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企业是为了人类的幸福而存在，这是一切问题的原点。帝人集团拥有对人类的发自内心的理解与关爱，并在此基础上提高自身的技术能力、企划能力以及市场开拓能力，从而创造出真正的价值。
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2. 与社会共同成长
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(1)
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作为被股东和顾客所信赖和期待的企业集团，为企业价值的提升而努力。
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(2)
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努力成为能获得广泛的社会理解和认同感的企业集团。
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(3)
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谋求与地球环境的和谐共处，珍视自然和生命。
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a)
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企业是社会的一部分。帝人集团一直保持与社会的和谐关系，以实现企业的健康成长。还通过有利于提高人类生活品质的有价值的创造，为社会和顾客做出贡献。
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b)
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经常与社会进行对话。敏锐的感知来自社会的信息，同时向社会发出信息，成为一个向社会开放的企业集团。
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c)
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在日本开展的业务同时也是在国际社会中开展的业务。帝人集团以国际化的视野开展工作。在海外，努力赢得当地社会的充分理解和共鸣。
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d)
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人类是自然的一部分。忽略对地球环境的责任关怀，就无法真正实现人类生活品质的提高。我们将此作为自身的重大课题而努力。另外，在提供产品、服务方面以及在日常生产活动中，将安全放在最优先的位置。
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3. 与员工共同成长
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(1)
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为员工提供发挥能力，体现个性，实现自我的舞台。
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(2)
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与员工共同致力于革新与创造。
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(3)
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以成为个性多姿多彩、充满魅力的人性化集团为目标。
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a)
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为员工提供一个舞台，使他们能充分发挥自身的能力和个性，积累各种经验，获得成就感，通过工作实现个人的成长。帝人还帮助员工实现自身生活品质的提高。
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b)
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在所有经营资源（人、物、资金、技术、信息、品牌、企业文化等）中，员工是最根本的经营资源。帝人集团通过量才适用和公正评价、公平待遇的原则，最大限度地激发并实现员工的潜力。
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c)
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维持现状必然导致衰退。没有不断的变革和创造，就没有企业的成长。帝人集团大力培养能出色完成自身任务并向未知世界勇敢挑战的有活力的员工。
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