人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动这些活动主要包括企业人力资源战略的制定员工的招募与选拔培训与开发绩效管理薪酬管理员工流动管理员工关系管理员工安全与健康管理等即企业运用现代管理方法对人力资源的获取选人开发育人保持留人和利用用人等方面所进行的计划组织指挥控制和协调等一系列活动最终达到实现企业发展目标的一种管理行为
人力资源管理内容包括
3员工招聘与选拔根据人力资源规划和工作分析的要求为企业招聘选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上
8职业生涯规划鼓励和关心员工的个人发展帮助员工制订个人发展规划以进一步激发员工的积极性创造性
9人力资源会计与财务部门合作建立人力资源会计体系开展人力资源投资成本与产出效益的核算工作为人力资源管理与决策提供依据