隐性领导(Implicit leadership) 隐性领导是相对于传统的外显领导而提出的一种新的领导方式，它以下属为中心，以领导行为的 ..
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摘要:隐性领导(Covert Leadership) 什么是隐性领导 隐性领导是相对于传统的外显领导而提出的一种新的领导方式，它以下属为中心，以领导行为的内隐为根本，领导者主...
隐性领导
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Implicit leadership
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领导行为是推动隐性知识转移的重要因素，合理的领导方式与领导影响力可以为隐性知识的转移提供良好的条件。
Leadership behaviors are important factors favoring tacit knowledge transfer, and proper leadership styles and leaders' influence could provide good conditions for tacit knowledge transfer.
youdao
隐性领导是相对于传统的外显领导而提出的一种新的领导方式，它以下属为中心，以领导行为的内隐为根本，领导者主要通过设计和改变环境及条件，提供引导、支持和服务等手段来对下属施加无形的领导力，它强调领导的软性和柔性控制，让下属在不知不觉中接受了领导。隐性领导的作用就是要使领导者相对于下属如同空气，让下属看不见摸不着，感觉不到其存在，而又一刻也不能离开，从而达到“无为而治”的领导境界。
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