“让他人变得伟大”（Making Others Great）：入选微软七大管理理念 激励的时效性：激励的最佳状态，是让员工在最需要激励的时候，获得最大的心理满 足。
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为了创造大家一起努力工作的集体氛围，微软提出了"让他人变得伟大"（Make Other People Great）的管理理念。即只有让别人伟大，你才是伟大的，积极倡导团队合作精神。
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唐骏（微软中国大区的前总裁）所提倡的“让他人变得伟大”（Make Others Great）的理念，使微软中国的员工满意度上升到全球82个分公司之首，直接导致微软中国在亚太区实现最高的业务增长和最高的销售额，该理念...
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