薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度，系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段，才能全面把握薪酬管理体系在企业中发挥的管理作用。
宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系。
Broadband salary system is one of the most effective management system.
它构成了大公食品公司薪酬管理体系的理论基础。
It constitutes the theoretical bases of Dragong Food Company 's salary administration system.
笔者作为HG公司的薪酬设计小组成员，全程参与了整个薪酬管理体系的设计工作。
As a member of HG Company compensation system design team, the author participates in the whole designing work of HG Company compensation management system.
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