薪酬外包（salary epibolic） 是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。
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薪酬外包管理 Salary Epibolic Management ; Salary Episodic Management
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“薪酬管理外包”服务，目的就是将管理者从事务性工作中解脱出来，使其有更多精力关注战略性工作。
Salary Management Outsourcing service is to relief managers from repetitive affairs and focus on the strategic tasks.
youdao
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。
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