职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。
职位分类 [管理] Job Classification ; Position Classification ; Rank-in-job classification ; position classification system
职位分类制度 Position Classification System
职位分类标准 standard of position classification
职位分类设置 posts classifying and setting-up
我国公务员职位分类 Social Sciences in Nanjing
爱德华职业地位分类 edward s classification of occupational status
This is why the author chooses the study on the position classification of civil servant as the research subject of this thesis.
这便是笔者选择研究公务员职位分类制度作为论文课题的目的所在。
参考来源 - 公务员职位分类制度的创新及完善So it is a necessity to make futher explanation of the post classification .
进而阐明工商局公务员改进职位分类的必要性。
参考来源 - 地级市工商行政管理部门公务员职位分类研究Promulgated in 2006, "Civil Servants Act" from a legal perspective to solve these problems, "Civil Servants Act" states:"National implementation of civil servants job classification system.
2006年所颁布的《公务员法》从法律的角度解决了上述问题,《公务员法》规定：“国家实行公务员职位分类制度。
参考来源 - 我国公务员分类制度研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
但是各国的职位分类制度各有特色，有优点也有不足。
However, these position classification systems have different features, with both strong points and weaknesses.
这便是笔者选择研讨公务员职位分类轨制作为论文课题的目的所在。
This is why the author chooses the study on the position classification of civil servant as the research subject of this thesis.
第二步：从你选择的职位分类中，挑选最多2个职位完成提交并填写简历…
Step 2: Select at most 2 positions you prefer and then click "SUBMIT" to enter the resume building pages.
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