职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。职业福利按其“社会化”程度可以划分为两个层次：一个层次是国家通过一定的法律手段和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度，如职工探亲假制度、与职业关联的特殊津贴制度；另一层次是单位在完成国家所有税项任务前提下力所能及地自主地为职工提供的福利。
让职业女性大为不平的是有些福利只提供给男性。
Some benefits apply only to men, much to the indignation of working women.
另外一个挑战就是建立社会福利制度，使之与职业变化迅速的全球商业世界相匹配。
The other challenge is to create a social-welfare system that matches a global business world of fast-changing careers.
当前咨询与儿童看护就是个很大的市场机会，比如健康与社会福利，职业培训。
Counselling and childcare is huge for us at the moment - health and social care, vocational training.
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