绩效指标是用以评判对象（个人、业务单元、部门或组织）业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。
...量该员工升职或者加薪;如持续三个月被评为较差员工,则该员工将作辞退措置惩罚 3.2要害绩效指标(kpi,key performance indicator):是对于公司及社团运作历程中要害乐成要素的炼取以及归纳,是路程经过过程对于社团内部某一流程的输入端、...
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关键绩效指标 KPI ; performance indicator ; key performance index
关键绩效指标法 KPI ; Key Performance Indicator ; Key performance index
键绩效指标 Key Performance Indicator ; KPI ; Key Performance Index ; KCI
键绩效指标法 Key Performance Indicator ; KPI ; Key Performance Index
关键绩效指标KPI key performance indicator
主要绩效指标 key performance indicator ; KPI ; key perform indix
成本绩效指标 Cost performance Index ; kostenprestatie-index ; Cost Performed Index ; kustannushallintaindeksi
完成生产绩效指标 Responsible for getting targets
进度绩效指标 Schedule Performance Index ; Schedule Performed Index ; SPI
Because most performance indicators may not be relative, we should study more about the; stability of the result.
由于大多数绩效指标之间不一定必然存在相关性，所以实证结果的稳定性尚待关注。
参考来源 - 上市公司经营绩效与高级管理层薪酬激励的研究The whole measurement system includes the choice of performance measures,the setting of performance standard (budget), performance appraisal andincentive schemes linking pay with performance.
完整的绩效考核系统包括的内容有:绩效指标的选取和权重的设定,绩效标准(预算)的制定,绩效评价,与业绩挂钩的奖惩系统。
参考来源 - 绩效考核指标的选取与组织目标一致性的实现In the meantime, the enterprises always regard performance management simply as performance evaluation, while neglect managing the process.
比如:如何设计一套有效的、可操作的绩效指标体系,如何在绩效管理过程中有效的收集绩效信息等;同时,企业在绩效实施的过程中往往容易把绩效管理简单的等同于绩效考核,忽视了绩效过程的管理。
参考来源 - L宾馆员工绩效考评体系研究 （研究生论文）·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
定期向董事会报告关键绩效指标。
Communicate key performance indicators to board on a regular basis.
使用事件中的信息更新高级模型中的度量和关键绩效指标(KPI)。
Update the metrics and key performance indicators (KPIs) in the high-level model with the information from the event.
CBM讨论战略业务体系结构元素，如目标、关键绩效指标(KPI)和业务流程。
CBM looks at strategic business architecture elements, such as goals, key performance indicators (KPIs), and business processes.
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