组织资本是组织成员在特定的组织环境下，协同工作而形成的、能够为组织创造价值的资本形式，它根植于企业的价值观体系、组织结构、业务流程、组织制度、知识管理系统、客户和公共关系系统之中。
组织资本(organizational capital)是指企业所专属的信息性资产，包括单个管理者和工人经过学习所获得的经验中的一部分，以及由专属信息性资产所产生的团队效应[2]。
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组织资本资源 organizational capital resource
企业组织资本 enterprises organizational capital
净组织资本 net organizational capital
社会组织资本 social and organization capital
社会资本和组织资本 Social and Organizational Capital
组织社会资本 organizational social capital
资本组织形式 Form of capital organization ; Capital organization form
组织人力资本衡量指标 HCMI
③For transiting individual human capital into organizational capital, organization should put great emphasis on knowledge management.
要将个体人力资本转化为组织资本,组织需要重视知识管理。
参考来源 - 基于知识管理的个体人力资本向组织资本转化的机制分析Organization capital can enhance the financial performance, operational performance and effectiveness performance.
组织资本能促进企业财务绩效，能够提升企业运作绩效，组织资本的提高也能够增强企业的人员效能。
参考来源 - 智力资本与企业绩效的关系研究Entrepreneur’s recessive knowledge and recessive capital, entrepreneur’s manpower capital and organize capital, entrepreneur’s manpower capital and key ability evolution course are analysed.
分析了企业家隐性知识与隐性资本、企业家人力资本与组织资本和核心能力资本的演化过程。
参考来源 - 风险投资中企业家人力资本及激励机制研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
企业的核心能力是由组织资本和社会资本组成。
The organizational capital and the social capital comprise the core capability of a company.
要将个体人力资本转化为组织资本，组织需要重视知识管理。
For transiting individual human capital into organizational capital, organization should put great emphasis on knowledge management.
我们注意到正在进行的对经合组织资本流动通则的审议工作。
We note the ongoing work on the review of the OECD Code of Liberalization of Capital Movements.
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